มีวิธีคิดและความสามารถที่จะบรรลุความเป็นเลิศรวมถึงเป้าหมายส่วนรวมเพื่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย มุ่งสู่การเปลี่ยนแปลงในอนาคตที่มีอยู่เพื่อก่อให้เกิดสภาพแวดล้อมที่ทุกฝ่ายชนะและมีความยืดหยุ่น
ให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่ายมีส่วนร่วมด้วยวิธีการเชิงรุกและการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเพื่อสนับสนุนห่วงโซ่ธุรกิจให้ดียิ่งขึ้น
มีวิธีคิดและความสามารถที่จะริเริ่มการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก สร้างระบบการแก้ปัญหาเชิงนวัตกรรม และเปลี่ยนองค์กรด้วยหลักการล้ำสมัยและเทคโนโลยีชั้นสูงเพื่อจัดการกับความผันผวน ความไม่แน่นอน ความซับซ้อน
อบรมและปลูกฝังวัฒนธรรมการฝึกสอนงานในองค์กรเพื่อสร้างการสืบทอดผู้นำรวมถึงสร้างผู้นำที่มีวิสัยทัศน์ของอมตะ
ให้ตนเองและผู้อื่นมีส่วนในทุกกระบวนการและกิจกรรม เพื่อผลลัพธ์ที่มีประสิทธิภาพสูงสุดในการสร้างผลกำไรเพิ่มขึ้นและประหยัดทรัพยากรทางการเงิน รวมถึงเปลี่ยนแนวการทำงานจากความรับผิดชอบเป็นความสำนึกในหน้าที่
อมตะมุ่งหวังที่จะเป็นองค์กรสุขภาพดีโดยสร้างแผนขับเคลื่อนสุขภาพดีครบทุกด้านซึ่งออกแบบมาเพื่อรักษาหรือพัฒนาความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน เราสนับสนุนให้พนักงานมีสุขภาพกายและใจที่แข็งเรง เราได้มอบรางวัลประจำปีให้กับพนักงานสุขภาพแข็งแรงและพนักงานที่มีสุขภาพที่ดีขึ้นจากปีที่ผ่านมา
อมตะตระหนักดีว่าการทำงานร่วมกันภายในองค์กรคือกุญแจสู่ความสำเร็จ กิจกรรมเพื่อการทำงานเป็นทีมจะช่วยทำให้พนักงานทำงานร่วมกัน พัฒนาจุดแข็ง และจัดการสัมพันธภาพในการทำงานที่ดีกับทั้งองค์กร
อมตะจัดกิจกรรมชมรมกีฬาหลายประเภทให้พนักงาน พนักงานจะมีโอกาสเข้าร่วมกิจกรรมต่างๆ เช่น ชมรมโยคะ ชมรมแบดมินตัน และชมรมกรีฑา
ร่วมสร้างอนาคตไปกับ
อมตะ
+84 251 3991 007 (South)
+84 203 3567 007 (North)
+85 620 5758 0007
© AMATA CORPORATION PCL. All rights reserved. Web by Toneyes