การกำกับดูแลกิจการที่ดี

ความเสี่ยง โอกาส
การกำกับดูแลกิจการที่ไม่มีประสิทธิภาพจะสร้างผลกระทบต่อผู้มีส่วนได้เสียสำคัญหลายกลุ่มและอาจเกิดผลกระทบเชิงลบต่อสังคม และสิ่งแวดล้อมจากการดำเนินงานที่ไม่มีการกำกับดูแลที่ดีได้ ซึ่งจะทำให้ผู้มีส่วนได้เสียที่ได้รับผลกระทบขาดความเชื่อมั่นและเกิดความเสียหายต่อชื่อเสียงและความสามารถในการสร้างคุณค่าในอนาคตของบริษัทฯ การกำกับดูแลกิจการให้ดำเนินธุรกิจอย่างเป็นธรรม โปร่งใส และมีความรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม สังคมและสิ่งแวดล้อม เป็นรากฐานสำคัญของการสร้างความมั่นใจของผู้มีส่วนได้เสีย ซึ่งมีผลต่อความน่าเชื่อถือของบริษัทฯ และความสำเร็จในการดำเนินธุรกิจให้เติบโตอย่างมั่นคงในระยะยาว

คณะกรรมการบริษัท

คณะกรรมการบริษัทมีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งในการกำกับดูแลกิจการ โดยทำหน้าที่กำหนดทิศทางเชิงกลยุทธ์ ตรวจสอบความรับผิดชอบ และปกป้องผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้เสีย คณะกรรมการบริษัทเป็นผู้กำหนดวิสัยทัศน์ระยะยาวขององค์กร กำกับดูแลผลการดำเนินงานทางการเงินและการบริหารความเสี่ยงขององค์กร ควบคู่ไปกับการธำรงไว้ซึ่งจริยธรรมทางธุรกิจและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ รวมถึงการขับเคลื่อนการดำเนินงานด้านความยั่งยืนขององค์กร โดยมุ่งเน้นให้เกิดสมดุลระหว่างการเติบโตทางธุรกิจกับความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม คณะกรรมการบริษัทที่มีประสิทธิภาพจะช่วยเสริมสร้างความแข็งแกร่งและความยืดหยุ่นขององค์กร สร้างความไว้วางใจให้กับผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม ที่จะนำไปสู่การสร้างคุณค่าในระยะยาว

คณะกรรมการทุกคนผ่านกระบวนการสรรหา โดยพิจารณาคุณสมบัติทางกฎหมายและหลักเกณฑ์ที่สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) กำหนด โดยคณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทนได้กำหนดหลักเกณฑ์และกระบวนการในการสรรหาคณะกรรมการที่มีประสิทธิภาพ เพื่อให้ได้คณะกรรมการที่มีคุณสมบัติ ความรู้ความสามารถและประสบการณ์ที่หลากหลายตาม Board Skill Matrix โดยไม่กีดกันหรือจำกัดความแตกต่างด้านเพศ อายุ เชื้อชาติ หรือศาสนา รวมถึงมีความซื่อสัตย์ สุจริต มีจริยธรรมและคุณธรรมในการดำเนินธุรกิจ มาปฏิบัติหน้าที่กำกับดูแลบริษัทได้อย่างมีประสิทธิภาพ และก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อองค์กรและผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่ายอย่างสมดุล

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2568 คณะกรรมการบริษัทประกอบด้วยกรรมการจำนวนรวมทั้งหมด 9 คน ประกอบด้วยกรรมการที่เป็นผู้บริหารจำนวน 2 คน และกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารจำนวน 7 คน คิดเป็นสัดส่วนของกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารต่อกรรมการทั้งหมดเท่ากับร้อยละ 77.78  และมีกรรมการอิสระจำนวน 6 คน คิดเป็น ร้อยละ 66.67 ของกรรมการทั้งหมด คณะกรรมการบริษัทเป็นกรรมการผู้ชายจำนวน 6 คน และกรรมการผู้หญิง 3 คน คิดเป็นสัดส่วนกรรมการผู้หญิงต่อกรรมการทั้งหมดเท่ากับร้อยละ 33.33

เนื่องจากประธานกรรมการไม่ได้เป็นกรรมการอิสระและเป็นบุคคลเดียวกันกับผู้ที่รักษาการตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัทฯ จึงจัดให้มีกลไกในการถ่วงดุลอำนาจระหว่างคณะกรรมการและฝ่ายจัดการ โดยปรับเพิ่มสัดส่วนของกรรมการอิสระให้มีกรรมการอิสระเกินกึ่งหนึ่ง เพื่อเสริมสร้างมุมมองที่เป็นอิสระให้มีมากยิ่งขึ้น และแต่งตั้งกรรมการอิสระคนหนึ่งร่วมพิจารณากำหนดวาระการประชุมคณะกรรมการ

ตารางความรู้ความชำนาญของคณะกรรมการ (Board Skills Matrix)

นายวิกรม กรมดิษฐ์

  • ด้านธุรกิจนิคมอุตสาหกรรม
  • ด้านการตลาด / พัฒนาธุรกิจ
  • ด้านกลยุทธ์

ดร.อรรชกา สีบุญเรือง

  • ด้านธุรกิจนิคมอุตสาหกรรม
  • ด้านการกำกับดูแลกิจการ
  • ด้านการบริหารความเสี่ยง
  • ด้านกลยุทธ์

นายอนุชา สิหนาทกถากุล

  • ด้านการกำกับดูแลกิจการ
  • ด้านการตลาด / พัฒนาธุรกิจ
  • ด้านการบริหารความเสี่ยง
  • ด้านการเงิน / บัญชี

นายนพพันธป์ เมืองโคตร

  • ด้านการกำกับดูแลกิจการ
  • ด้านกฎหมาย

รศ.ดร.สมเจตน์ ทิณพงษ

  • ด้านธุรกิจนิคมอุตสาหกรรม
  • ด้านเทคโนโลยี

นายเทวินทร์ วงศ์วานิช

  • ด้านเทคโนโลยี
  • ด้านการบริหารความเสี่ยง
  • ด้านกลยุทธ์

นายนิธิ ภัทรโชค

  • ด้านเทคโนโลยี
  • ด้านการกำกับดูแลกิจการ
  • ด้านการบริหารความเสี่ยง
  • ด้านกลยุทธ์

นางกิตติยา โตธนะเกษม

  • ด้านการกำกับดูแลกิจการ
  • ด้านการบริหารความเสี่ยง
  • ด้านกลยุทธ์
  • ด้านการเงิน / บัญชี

นางสาวเด่นดาว โกมลเมศ

  • ด้านธุรกิจนิคมอุตสาหกรรม
  • ด้านเทคโนโลยี
  • ด้านการตลาด / พัฒนาธุรกิจ
  • ด้านการบริหารความเสี่ยง
  • ด้านการเงิน / บัญชี

รายละเอียดข้อมูลเกี่ยวกับกรรมการปรากฏในแบบแสดงข้อมูลประจำปี / รายงานประจำปี (แบบ 56-1 One Report) หัวข้อ โครงสร้างการกำกับดูแลกิจการฯ”

ผลการดำเนินงานของคณะกรรมการ

การพัฒนากลไกการกำกับดูแลกิจการ

คณะกรรมการบริษัทได้มีการประชุม เพื่อติดตามผลการดำเนินงานและพิจารณาปรับปรุงกลไกการกำกับดูแลกิจการให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น โดยในปี 2568 บริษัทฯ ได้ดำเนินการปรับปรุงแก้ไขนโยบายการกำกับดูแลกิจการ ซึ่งได้ปรับปรุงแก้ไขให้เป็นตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ และสอดคล้องกับกฎเกณฑ์และมาตรฐานระดับสากล ตลอดจนครอบคลุมการกำกับดูแลประเด็นด้านความยั่งยืนและการบริหารจัดการความเสี่ยงและโอกาสที่เกี่ยวข้องกับความยั่งยืน คณะกรรมการบริษัทได้พิจารณาอนุมัติในที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทในการประชุมครั้งที่ 10/2025 ในเดือนพฤศจิกายน 2568 (รายละเอียดปรากฏในแบบ 56-1 One Report หัวข้อ “รายงานผลการดำเนินงานสำคัญด้านการกำกับดูแลกิจการ”)

เพื่อให้การกำกับดูแลกิจการของคณะกรรมการบริษัทเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ คณะกรรมการบริษัทจึงได้กำหนดให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานปีละ 1 ครั้ง โดยใช้แบบประเมินผลการทำงาน (Self-Assessment Form) ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย โดยการประเมินประกอบด้วย การประเมินผลการปฏิบัติงานของกรรมการรายบุคคล คณะกรรมการชุดย่อย และกรรมการทั้งคณะ

คณะกรรมการบริษัท คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง คณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน คณะกรรมการกำกับดูแลกิจการและการพัฒนาอย่างยั่งยืน
จำนวนการประชุม 11 4 5 4 2
สัดส่วนการเข้าประชุม 100% 100% 100% 100% 100%
คะแนนการประเมินผลการปฏิบัติงาน ทั้งคณะ   93.61%
รายบุคคล 96.72%
ผลประเมินเฉลี่ยของคณะกรรมการชุดย่อยรายคณะ 92.53%

การพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการบริษัท

บริษัทฯ ส่งเสริมการพัฒนาความรู้ความสามารถของคณะกรรมการบริษัท จึงสนับสนุนให้คณะกรรมการบริษัทเข้าร่วมการฝึกอบรมและกิจกรรมต่าง ๆ ทั้งการอบรมภายในบริษัทและหลักสูตรอบรมภายนอกบริษัทในระดับประเทศและภูมิภาค เพื่อนำความรู้ และประสบการณ์ที่ได้รับมาประยุกต์ใช้ให้เกิดประโยชน์แก่บริษัทฯ ต่อไป ในปี 2568 มีกรรมการเข้ารับการอบรม ดังนี้

  1. นายวิกรม กรมดิษฐ์ นายเทวินทร์ วงศ์วานิช ดร.อรรชกา สีบุญเรือง นายนิธิ ภัทรโชค และนางสาวเด่นดาว โกมลเมศ ได้เข้าร่วมการอบรม Workshop on Corporate Governance in Action: Aligning Strategies for Synergy and Success 
    ซึ่งเป็น การจัดอบรมภายในโดยมีผู้เชี่ยวชาญจากสภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์ มาเป็นวิทยากรผู้บรรยาย เมื่อวันที่ 9 มีนาคม 2568
  2. นางสาวเด่นดาว โกมลเมศ ได้เข้าร่วมการอบรมหลักสูตร AI in Accounting เทคโนโลยี AI สำหรับงานด้านบัญชีและภาษีธุรกิจ จัดโดย บริษัท ฝึกอบรมและสัมมนาธรรมนิติ จำกัด เมื่อวันที่ 23 ธันวาคม 2568
  3. นางสาวเด่นดาว โกมลเมศ ได้เข้าร่วมการอบรมหลักสูตร E-Tax Invoice & E-Receipt การจัดทำส่งมอบและเก็บรักษาใบกำกับภาษีอิเล็กทรอนิกส์และใบรับอิเล็กทรอนิกส์ จัดโดย บริษัท ฝึกอบรมและสัมมนาธรรมนิติ จำกัด เมื่อวันที่ 26 ธันวาคม 2568

การประชุมของคณะกรรมการบริษัทเพื่อติดตามการดำเนินงานด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนประจำปี 2568

คณะกรรมการบริษัทได้มีการประชุมเพื่อติดตามงานด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนของ บริษัทฯ จำนวน 4 ครั้ง โดยประธานคณะกรรมการการพัฒนาอย่างยั่งยืนของอมตะได้รายงานความคืบหน้า ในการดำเนินงานในเรื่องต่าง ๆ ให้คณะกรรมการ บริษัทได้รับทราบและพิจารณาให้คำแนะนำในการตอบสนองต่อประเด็นต่าง ๆ รวมถึงการกำหนดเป้าหมายองค์กรและตัวชี้วัดด้านความยั่งยืน (Sustainability Corporate Goal and KPIs) ซึ่งกำหนดให้เป็นตัวชี้วัดในการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้นำบริษัทและผู้บริหารระดับสูงต่อไป นอกเหนือจากตัวชี้วัดทางการเงิน

นอกจากนี้ คณะกรรมการชุดย่อยยังได้มีการประชุมเพื่อพิจารณาผลการดำเนินงานด้านความยั่งยืน จำนวน 7 ครั้ง ประกอบด้วย คณะกรรมการการกำกับดูแลกิจการที่ดีและการพัฒนาอย่างยั่งยืนจำนวน 2 ครั้ง และคณะกรรมการบริหารความเสี่ยงจำนวน 5 ครั้ง โดยประธานคณะกรรมการการพัฒนาอย่างยั่งยืนของอมตะ ได้รายงานสรุปผลการประเมินประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืน ให้คณะกรรมการการกำกับดูแลกิจการที่ดีและการพัฒนาอย่างยั่งยืนได้รับทราบ และให้คำแนะนำ รวมถึงพิจารณาแนวทางบริหารจัดการประเด็นสำคัญเชิงกลยุทธ์ และนำข้อมูลประเด็นความเสี่ยงด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม รายงานต่อคณะกรรมการบริหารความเสี่ยงเพื่อคัดเลือกและระบุประเด็นความเสี่ยงขององค์กรต่อไป

คณะกรรมการ
กำกับดูแลกิจการที่ดีและการพัฒนาอย่างยั่งยืน
คณะกรรมการ
บริหารความเสี่ยง
คณะกรรมการบริษัท
วาระสำคัญ ครั้งที่ 1 วันที่ 20 มิถุนายน 2568
  • รับทราบผลการประเมินคุณภาพการจัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปีของบริษัทจดทะเบียน (AGM Checklist) ประจำปี 2568
  • รับทราบการดำเนินการด้านความยั่งยืนของกิจการ
    • มาตรฐานการเปิดเผยข้อมูลด้านความยั่งยืนและกฎหมายด้านสภาพภูมิอากาศที่เกิดขึ้นใหม่
    • แผนการดำเนินงานด้านความยั่งยืน
    • ประเด็นสำคัญเชิงกลยุทธ์ และกลยุทธ์ในการบริหารด้านความยั่งยืน
    • ผลการดำเนินงานกับผู้มีส่วนได้เสีย
ครั้งที่ 2 วันที่ 10 พฤศจิกายน 2568
  • รับทราบผลการประเมินการกำกับดูแลกิจการบริษัทจดทะเบียน (CGR) ประจำปี 2568
  • รับทราบรายงานข้อร้องเรียนและคดีข้อพิพาทพนักงาน
  • รับทราบแผนและผลการดำเนินงานด้านความยั่งยืน
  • อนุมัติประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืน ประเด็นสำคัญเชิงกลยุทธ์ และกลยุทธ์ในการบริหารจัดการด้านความยั่งยืน
  • ทบทวนนโยบายการกำกับดูแลกิจการ และทบทวนกฎบัตรคณะกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดีและการพัฒนาอย่างยั่งยืน
ครั้งที่ 1 วันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2568
  • แนะนำกรรมการความเสี่ยงเข้าใหม่
  • รับรองผลการดำเนินงานตามแผนจัดการความเสี่ยง ประจำไตรมาส 4/2567 และผลการบริหารความเสี่ยงประจำปี 2567
  • รับทราบความก้าวหน้าการระบุความเสี่ยงประจำปี 2568
  • อนุมัติเกณฑ์การประเมินโอกาสเกิดและผลกระทบความเสี่ยงประจำปี 2568
ครั้งที่ 2 วันที่ 8 พฤษภาคม 2568
  • อนุมัติความเสี่ยงองค์กร และแผนจัดการความเสี่ยง ประจำปี 2568
  • รับรองผลการดำเนินงานตามแผนจัดการความเสี่ยง และผลการบริหารความเสี่ยงประจำไตรมาส 1/2568
ครั้งที่ 3 วันที่ 7 สิงหาคม 2568
  • อนุมัติตัวชี้วัดความเสี่ยง (KRI) ระดับในการประเมินโอกาสเกิด และผลกระทบของความเสี่ยง (Risk Criteria from Leading KRI & Lagging KRI) และวิธีการประเมินความเสี่ยงแบบใหม่
  • เห็นชอบการปรับปรุง ESG Risk Matrix ประจำปี 2568
  • รับรองผลการดำเนินงานตามแผนจัดการความเสี่ยง และผลการบริหารความเสี่ยงประจำไตรมาส 2/2568
ครั้งที่ 4 วันที่ 10 พฤศจิกายน 2568
  • รับทราบกระบวนการการระบุความเสี่ยงประจำปี 2569
  • รับรองผลการดำเนินงานตามแผนจัดการความเสี่ยง และผลการบริหารความเสี่ยงประจำไตรมาส 3/2568
  • เห็นชอบแผนส่งเสริมวัฒนธรรมความเสี่ยง ประจำปี 2569
  • เห็นชอบการทบทวนกฎบัตรคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง
ครั้งที่ 5 วันที่ 15 ธันวาคม 2568
  • การอบรมถ่ายทอดความรู้ให้แก่คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง หัวข้อ "Integrating ESG Risk into Enterprise Risk Management"
  • อนุมัติความเสี่ยงองค์กร แผนจัดการความเสี่ยง ตัวชี้วัดความเสี่ยง เกณฑ์การประเมินโอกาสเกิดและผลกระทบของความเสี่ยง ประจำปี 2569
ครั้งที่ 2 วันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2568
  • รับทราบรายงานตัวชี้วัดความเสี่ยง (Key Risk Indicator) และกำหนดระดับความเสี่ยงที่ยอมรับได้ (Risk Appetite)
  • รับทราบรายงานความคืบหน้าแผนบริหารจัดการเพื่อลดความเสี่ยง (Mitigation Plan)
ครั้งที่ 4 วันที่ 13 พฤษภาคม 2568
  • รับทราบรายงานการบริหารความเสี่ยงองค์กร ไตรมาสที่ 1/2568 (Enterprise Risk Management Report as of Q1/2025)
  • รับทราบการทบทวนแผนกลยุทธ์ ปี 2568 (Strategic Review 2025)
ครั้งที่ 7 วันที่ 11 สิงหาคม 2568
  • รับทราบรายงานการบริหารความเสี่ยงองค์กร ไตรมาสที่ 2/2568 (Enterprise Risk Management Report as of Q2/2025)
  • รับทราบรายงานมาตรฐานการเปิดเผยข้อมูลด้านความยั่งยืนและกฎหมายด้านสภาพภูมิอากาศที่เกิดขึ้นใหม่
  • รับทราบแผนการดำเนินงานด้านความยั่งยืน
  • รับทราบประเด็นสำคัญเชิงกลยุทธ์ และกลยุทธ์ในการบริหารด้านความยั่งยืน
  • รับทราบผลการดำเนินงานกับผู้มีส่วนได้เสียต่างๆ
ครั้งที่ 10 วันที่ 11 พฤศจิกายน 2568
  • รับทราบรายงานการบริหารความเสี่ยงองค์กร ไตรมาสที่ 3/2568 (Enterprise Risk Management Report as of Q3/2025)
  • อนุมัติการทบทวนนโยบายการกำกับดูแลกิจการ
  • อนุมัติการทบทวนกฎบัตรคณะกรรมการบริษัท กฎบัตรคณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน กฎบัตรคณะกรรมการตรวจสอบ กฎบัตรคณะกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดีและการพัฒนาอย่างยั่งยืน และกฎบัตรคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง
การอนุมัติ
  • ประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืน (Material Topic) ประจำปี 2568 ประเด็นสำคัญเชิงกลยุทธ์ และกลยุทธ์ในการบริหารจัดการด้านความยั่งยืน
  • การทบทวนนโยบายการกำกับดูแลกิจการ
  • การทบทวนกฎบัตรคณะกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดีและการพัฒนาอย่างยั่งยืน
  • เกณฑ์การประเมินความเสี่ยงประจำปี 2568
  • อนุมัติความเสี่ยงองค์กร และแผนจัดการความเสี่ยง ประจำปี 2568
  • อนุมัติตัวชี้วัดความเสี่ยง (KRI) ระดับในการประเมินโอกาสเกิด และผลกระทบของความเสี่ยง (Risk Criteria from Leading KRI & Lagging KRI) และวิธีการประเมินความเสี่ยงแบบใหม่
  • เห็นชอบแผนส่งเสริมวัฒนธรรมความเสี่ยง ประจำปี 2569
  • เห็นชอบการทบทวนกฎบัตรคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง
  • อนุมัติความเสี่ยงองค์กร แผนจัดการความเสี่ยง ตัวชี้วัดความเสี่ยง เกณฑ์การประเมินโอกาสเกิดและผลกระทบของความเสี่ยง ประจำปี 2569
  • กฎบัตรคณะกรรมการบริษัท กฎบัตรคณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน กฎบัตรคณะกรรมการตรวจสอบ กฎบัตรคณะกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดีและการพัฒนาอย่างยั่งยืน และกฎบัตรคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง
  • นโยบายเกี่ยวกับการกำกับดูแลกิจการที่ผ่านการทบทวนแล้ว

ร่วมสร้างอนาคตไปกับอมตะ

ส่งอีเมลล์ติดต่อมาที่ This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
+66
Search
    Attach Your CV *
    Browse Files No file chosen

    Accept our Recruitment Privacy Policy Notice

    ร่วมสร้างอนาคต
    ไปกับอมตะ

    ร่วมสร้างอนาคต
    ไปกับอมตะ

    ติดต่อเราเพิ่มเติม

    ประเทศไทย
    +66 38 939 007
    เวียดนาม

    +84 251 3991 007 (ใต้)
    +84 203 3567 007 (เหนือ)

    พม่า

    +95 1 230 5627

    ลาว

    (+856) 21 810007
    (+856) 20 5710007 (ภาษาจีน)
    (+856) 20 57550007 (ภาษาอังกฤษ)